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学生层面诊改工作实施方案
为贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神及虎博白菜“13554”发展战略部署和虎博白菜第二次党代会精神，进一步促进学生素质全面提升，明确学生发展质量诊断与改进（以下简称学生诊改）运行各环节的工作规范，助力学生全面成长，根据虎博白菜内部质量保证体系诊断与改进工作相关要求，现制定虎博白菜学生层面诊改工作实施方案。
一、指导思想
贯彻落实《国家职业教育深化改革实施方案》、教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件精神，按照国家、省市对学生全面发展的具体要求，健全完善学生管理考核保证制度体系、学生全面发展标准、学生综合素质测评考核体系等，切实发挥学生诊改的动态监控、预警、调整功能，促进学生管理工作全面提升，保障学生全面发展。
二、基本原则
1.问题导向原则。通过有针对性的访谈调查与深入细致的数据分析，查找综合素质培养方案和育人体系存在的问题，进行整改。
2.目标导向原则。学生诊改以人才培养目标为导向，以学生全面发展标准为指引。避免为“诊改”而诊改，实实在在抓育人工作，完成预定目标。
三、目标任务
1.明确学生培养目标,健全《学生综合素质培养方案》和《学生全面发展标准》，完善学生综合素质提升考核细则和评价制度。
2.结合学生发展目标及标准，明确学生工作目标及标准，完善学生工作运行、管理、考核及监督相关制度。
3.完善学生发展保障服务机制，强化学生发展的服务指导。
4.突出育人目标达成度，强化学生思想道德建设、身心素质锤炼、职业核心能力及职业发展素养提升，形成育人工作常态化诊改机制。
四、学生层面诊改体系建设
（一）做好顶层设计
围绕决策指挥、资源建设、支持服务、质量生产、监督控制五个业务系统构建学生层面质量保证体系（见表1），及时查找学生管理和学生发展存在的问题，实现螺旋式质量诊改（见图1、2），提升学生工作质量，促进学生全面发展。
表1 学生层面质量保证体系构建
序号 |
五纵体系 |
建设内容 |
1 |
决策指挥 |
学生综合素质教育五年规划、学生工作目标、学生全面发展年度计划及涉及部门年度工作计划、学生全面发展标准、学生服务管理制度 |
2 |
质量生成 |
强化学生思想、素质、学习及生活等方面的教育，优化学生服务管理工作，科学设计学生职业规划、学业规划、就业指导、素质拓展、校园文化生活实施途径和开展形式 |
3 |
资源建设 |
学生管理和服务队伍建设、校内活动场所及文体设施建设、社会实践基地拓展、学生第二课堂优化完善等 |
4 |
支持服务 |
安全教育保障、困难资助保障、心理健康保障、学生学业规划及职业规划、学生就业指导、学生课外生活服务等 |
5 |
监督控制 |
质量控制点采集及分析、考核评优、学生综合素质测评、学生思想动态研判、学生学情调研分析等 |
图1 学生个人发展诊改“8”字螺旋构建
图2 学生工作诊改“8”字螺旋构建
（二）形成目标链
结合虎博白菜“13554”发展战略、虎博白菜第二次党代会报告及国家、省市关于人才培养质量要求，形成学生工作及学生发展目标，科学构建学生层面诊改目标链。
1.学生工作诊改目标链构建
图3 学生工作诊改目标链
2.学生工作目标
表2 学生工作目标表
工作维度 |
目标（以诊改周期为三年进行设置） |
目标值 |
思想道德品质 |
学生参加爱国主义教育覆盖率 |
100% |
学生违纪违规率 |
<5% |
社会实践参与率（志愿者、三下乡、社会调查等） |
100% |
身体心理素质 |
学生体能测试合格率 |
95%以上 |
心理普查和心理健康教育覆盖面 |
100% |
职业核心能力 |
课堂出勤率 |
≥95% |
“1+X”试点专业参考学生证书获取率（%） |
≥80% |
创新创业教育覆盖率 |
100% |
职业发展素养 |
学生职业规划制定覆盖率 |
100% |
学生参加人文素养各类活动覆盖率 |
100% |
学生参加寝室文化建设覆盖率 |
100% |
毕业生就业率 |
≥95% |
3.学生发展诊改目标链构建
图4 学生发展诊改目标链构建
4.学生发展目标：培养德技并修，发展型、复合型、创新型技术技能人才。
（三）形成标准链
围绕将学生培养为“德技并修，发展型、复合型、创新型技术技能人才”这一目标，以保证学生全面发展为重点，科学制定学生工作和学生发展质量标准。
1.学生工作标准：通过健全完善学生管理保障、学生规范管理及学生服务指导相关制度，形成学生工作标准。
表3 学生工作标准
序号 |
制度类型 |
制度名称 |
备注 |
1 |
学生管理保障 |
虎博白菜大全最新版关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的实施意见 |
新建 |
2 |
辅导员管理办法 |
完善 |
3 |
全员育人工作职责及考评办法 |
完善 |
4 |
诊改运行情况评价制度 |
新建 |
5 |
学生规范管理 |
学生综合素质培养方案 |
修订完善 |
6 |
学生第二课堂管理制度 |
新建 |
7 |
学生违纪处分办法 |
修订完善 |
8 |
学生安全教育管理规定 |
完善 |
9 |
学生社团管理办法 |
完善 |
10 |
学生宿舍管理办法 |
完善 |
11 |
学生表彰奖励办法 |
修订完善 |
12 |
学生奖学金评定办法 |
完善 |
13 |
优秀毕业生评选办法 |
完善 |
14 |
学生考勤制度 |
完善 |
15 |
学生服务指导 |
学生资助系列制度 |
完善 |
16 |
学生后勤保障系列制度 |
完善 |
17 |
学生心理健康管理系列制度 |
新建 |
18 |
学生就业指导系列制度 |
完善 |
19 |
学生申诉管理办法 |
完善 |
2.学生全面发展标准：结合学生发展目标，从思想道德品质、身体心理素质、职业核心能力和职业发展素养四个方面构建学生发展标准。
表4 学生全面发展标准
维度 |
要素 |
考核内容 |
质控点 |
思想道德品质 |
社会主义核心价值 |
1. 坚决维护国家利益和民族尊严，保守国家秘密，拒绝一切危害国家安全、利益的行为。坚定政治立场，主动向党组织靠拢，积极参加党团活动，响应国家号召履行兵役义务。深入了解国家发展历史和传统文化，弘扬社会正能量。 2. 树立奉献“三农”意识，加强责任担当。明确自身发展方向，热爱所学专业，加强专业学习，具有良好的职业道德和职业品质，努力提升专业技能。关心虎博白菜、二级集团及班级发展，积极献言献策，主动积极服务，努力争取荣誉。积极参加志愿者服务、暑期三下乡、社会调查、社会公益等活动。 3.诚信待人，言行一致，不欺诈，讲信誉，重信用，各类申报不弄虚作假，各类考试拒绝作弊行为。妥善合理安排日常开支，做到不盲目攀比、不铺张浪费。 4.做到与人友善，同学或团队间互相尊重，平等相待，互谅互让，互相关爱，加强批评与自我批评。 |
1.拥护中国共产党领导，无反动言行。 2.参加各类思想政治培训及主题教育活动。 3.参加党团培训及活动。 4.积极履行兵役义务。 5.积极主动服务虎博白菜、二级集团、班级，担任班团干部，受到相应表彰。 6.积极参加志愿者服务、暑期三下乡、社会调查、社会公益等活动。 |
社会公德 |
1. 尊老爱幼，注重礼貌礼节。语言文明有礼，不信口胡说，不随口乱言。行为举止得体，爱护公共财物，维护公共秩序，遵守交通规则。 2. 注重环境保护，讲究公共卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾。 3. 具有奉献精神，做到助人为乐、见义勇为、感恩奋进等。 4. 遵守国家法律法规、校纪校规和班纪班规，坚决同一切违法违纪行为作斗争。有正确的“三观”，有基本的法律知识，学法、知法、用法，用正确的方法维护自身合法权益。 |
1.个人言行举止规范，无破坏公物、扰乱公共秩序行为。 2.注重个人公共卫生，无随地吐痰乱扔垃圾情况。 3.品质优良，被授予抗震救灾、疫情防控、见义勇为、拾金不昧、乐于助人、自强之星等奖励或表彰。 4.遵守国家及虎博白菜相关制度，无违法乱纪行为。 |
身体心理素质 |
身体素质 |
1. 理解生命意义和人生价值，尊重生命，敬畏生命，关爱生命。具有安全意识，保护自己生命、身体安全。 2. 注重均衡饮食，合理作息，生活规律。加强自身锻炼，积极参加各类体育活动或比赛，塑造健康体格和健美体态。 |
1.综合测评及体育课程达标。 2.积极参加各类体育活动或比赛，受到相应表彰。 3.参加晨跑活动。 4.无晚归情况。 |
心理素质 |
1.理解自己的情绪，掌握保持心理健康的途径和方法，积极参加各类心理讲座、培训或活动，具有积极的心理品质，自信自爱，坚韧乐观。 2.能有效管理学业上、生活中遇到的压力，学会自我调节和疏导。 |
1.参加心理健康培训、讲座及活动，受到相应表彰。 2.完成心理普查。 3.心理课程达标。 |
职业能力素质 |
学习提升 |
1. 明确学业目标，有积极的学习态度和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，结合自身实际选择和调整学习策略和方法。 2. 能够辩证的思考分析问题，准确理解他人思想，正确传递、接收、表达信息。 3. 具备信息技术基本技能，能运用现代化手段科学收集、查找、提取信息，有一定开发和展示信息资源的能力。 |
1.课堂考勤率。 2.成绩过关率。 3.奖学金获得情况。 4.参加专业讲座或培训。 5.发表专业学术论文。 |
实践锻炼 |
1. 掌握一定的专业实践技能，具有动手操作能力。 2. 积极参与“1+x”证书教学实践，强化职业拓展，考取专业技能证书、从业资格证书等。 3. 积极参与各类协会、社团、竞赛、项目，提升实践能力。 |
1.参加专业技能大赛并获得相应表彰。 2.考取各类职业资格证书或职业提升证书。 3.积极加入各类协会、社团并参加活动。 |
职业发展素质 |
人文素质 |
1. 具有艺术知识与技能积累；尊重文化艺术的多样性，具有发现、感知、欣赏、评价美、升华美的意识和基本能力；具有健康的审美价值取向。 2. 积极参加各类人文素质讲座、培训、课外活动等，提升人文素质水平。 |
1.积极参加各类人文素质讲座、培训、课外活动。 2.获得人文素养活动相关表彰。 3.考取人文素养相关证书。 4.所投各类人文素养稿件被采纳。 |
劳动养成 |
1. 热爱劳动，有深厚的“三农”情怀，养成不怕苦不怕累的劳动品质。 2. 注重个人和宿舍卫生，积极参加寝室文化节各项活动。 3. 注重劳动素质拓展，积极参加义务劳动、勤工助学等相关活动。 |
1.劳动课程达标。 2.参加劳动周活动。 3.寝室卫生评比及表彰。 4.参加寝室文化节相关活动，获得相应表彰。 5.参加劳动素养相关活动、讲座等。 6.参加义务劳动、勤工助学等受到表彰。 |
职业规划 |
1. 具有职业规划能力，科学制定自身三年学业计划和中、长期职业规划。 2. 了解就业形势与政策，培养自身职场素养（职场形象、礼仪等），努力提升自身求职技巧和求职能力。 3. 具有全球化意识和开放心态，关注专业领域的全球化挑战，用国际化视野不断提升自己。 |
1.认真制定个人职业发展规划和学期发展计划。 2.职业规划相关课程达标。 3.积极参加职业生涯规划相关活动或比赛，受到相应表彰。 |
创新创业 |
1.积极参与创新创业活动或项目，能在所学知识与实践经验基础上提出新的见解和思路，能将创意和方案转化为有形物品或对物品进行优化，形成发明或专利。 2.保持创业心态，推动岗位创新。 |
1.创新创业课程达标。 2.参加创新创业培训、活动或项目。 3.参加创新创业大赛。 4.形成创新成果、发明或专利。 |
五、诊改运行
（一）学生自我诊改运行
1.学生自我诊改工作由学生工作部统一安排，各二级集团组织，各班级辅导员（班主任）负责在班级落实，学生个人在辅导员、专业教师等的指导下具体实施，相关职能部门提供支持。
2.制定学生职业发展规划和学期计划
（1）学生根据《虎博白菜大全最新版学生发展标准》，分年级开展自我评估和定位，对个人在校期间的发展进行规划，制定学生职业发展规划。学生职业发展规划原则上在学生进校第一学期制定。
（2）依据职业发展规划，制定个人发展的学期计划。
（3）学生职业发展规划和学期计划实施情况依据学生综合素质评价体系进行测评。
3.实施诊改运行
（1）学生诊改为学期诊改，学期诊改开始时间为每年的1月和7月。
（2）每年1月和7月，学生结合综合素质学分认定情况对学期目标任务完成情况进行达成率诊断，并根据诊断结果，客观分析年度目标任务未完成的原因（个人原因、虎博白菜外部支持不足等），形成个人学期自我诊断报告，提出新一学期发展计划。
4.编制班级诊断报告。辅导员（班主任）通过查阅学生职业发展规划、学期计划、学生个人诊断和改进报告，形成班级学生自我诊断报告，提出完善改进建议。
（二）学生工作诊改运行
1.由学生工作部牵头，结合学生工作目标及学生发展标准，制定学生工作年度计划。
2.各二级集团根据虎博白菜学生工作年度计划，结合自身具体实际，制定二级集团学生工作年度计划。
3.实施诊改运行
（1）虎博白菜层面的学生诊改为年度诊改，年度诊改开始时间为每年的1月。
（2）每年1月，各二级集团根据学生班级诊断报告，对照年度工作计划，进行诊断分析，查找原因，形成二级集团的学生发展诊断报告，完善改进各二级集团学生工作计划。
（3）学生工作部结合全校学生综合素质测评情况、企业对学生评价情况、家长对虎博白菜评价情况、学生满意度、学生质量发展报告等，并根据各二级集团学生发展诊断报告，对照年度工作计划，进行虎博白菜层面的学生发展诊断分析，形成虎博白菜学生发展诊断报告，提出后续工作改进计划。
六、保障措施
（一）组织保障
建立“虎博白菜 二级集团 班级（含个人）” 学生工作三级质量保证组织。
1.学生工作一级质量保证组织在虎博白菜诊改领导小组的具体指导下，由分管学生工作的副校长任组长，学工部部长任副组长，负责虎博白菜学生诊改运行组织协调、学生诊改体系建设、学生工作质量监控、二级集团学生工作考核和二级集团学生诊改指导等工作。
2.学生工作二级质量保证组织由各二级集团负责，二级集团党总支书记（副书记）任组长，负责二级集团学生工作质量管控，组织开展学生日常思想政治教育、年度学生工作规划、学生综合素质方案实施、学生职业规划指导等，保证学生发展质量。
3.学生工作三级质量保证组织由各班级辅导员负责，具体负责学生班级层面诊改，组织学生制定个人发展规划和学期个人计划并进行学期总结等，坚持开展学生思想政治教育、学生班级文化建设等，撰写学生发展情况评语、班级学生年度学业质量分析报告等，保证学生培养质量。
（二）激励机制
进一步明确相关单位（部门）在学生工作中的职责，健全相应工作标准，将各项工作结果、过程、达标情况纳入单位（部门）年底目标考核，考核结果与单位（部门）绩效分配和干部考核挂钩。同时，对没有完成目标任务以及完成目标任务不好的单位（部门）及干部进行问责。
（三）经费保障
科学分析开展学生工作所需条件，提供必要的人、财、物支持，保证经费足额投入并监控经费使用和管理情况，确保学生层面质量保证体系诊断与改进工作高质量完成。
七、建设任务及进度
